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    當前位置:

    新寧縣林業局下屬木材檢查站公開招聘專業技術人員公告

    來源:新寧縣人事局 作者:新寧縣人事局 編輯:redcloud 2013-12-17 16:46:29
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    新寧縣林業局下屬木材檢查站
    公開招聘專業技術人員公告
     
    因工作需要,經研究決定,新寧縣林業局下屬事業單位木材檢查站面向本縣公開招聘專業技術人員2名,根據《新寧縣林業局下屬木材檢查站公開招聘專業技術人員實施方案》,現就招聘工作有關事項公告如下 。
    一、招聘職位及職位要求
    1、木材檢查站專業技術員 2 名。
    2、要求1983年9月30 日以后出生,大專以上學歷,專業不限。
    3、思想品德好,身體健康,五官端正,遵紀守法,熱愛林業事業,自愿從事木材檢查站檢查工作。
    4、正式聘用者,根據工作需要安排到縣境內邊遠木材檢查站工作,需值夜班,適合男性。
    二、招聘程序
    (一)發布招聘信息
    招聘公告發布在紅網新寧站,并在縣委、縣政府大院門口公告欄、縣林業局辦公樓門前粘貼
    (二)報名
    1、報名時間:2013年12月26日-2013年12月28
    2、報名地點:縣人事局
    3、報名要求:
    報名需帶的證件
    ①本人正式有效身份證原件及復印件;
    ②畢業證原件及復印件;
    ③本人近期一寸免冠照片2張;
    ④在職人員報考須出具單位同意報考的證明原件;
    ⑤已婚者須由戶口所在地鄉鎮計生辦和縣計生局出具的無違反計劃生育政策的證明。
    4、報考者于2014年1月6日至2014年1月7日持身份證原件到縣人事局領取準考證,筆試時間和地點見準考證。
    5、報名者必須自覺遵守《邵陽市事業單位公開招聘工作人員實施細則》并在報名時作承諾簽字。
    6、招聘計劃數與報考人數的比例一般不低于1:3,達不到報考比例的,則相應調整招聘計劃數。
    7、其他事項
    下列情況不能報考:
    曾因犯罪受過刑事處罰的;
    曾被開除公職的;
    有法律規定不得錄用或其他情形的。
    (三)考試
    1、筆試
    ①筆試分公共科目和專業科目,由縣人事局與單位主管部門統一組織。公共科目筆試內容為:時政常識、馬克思主義者哲學常識、社會主義市場經濟理論等。專業科目筆試內容為:法律基礎知識(重點是林業法律、法規)。
    ②成績合成:公共科目和專業科目筆試各科均為100分制,公共科目占綜合成績的20%,專業科目筆試成績、面試成績各占綜合成績的40%。
    2.面試
    ①以公共科目成績占20%,專業科目筆試成績占40%的比例折算總成績從高分到低分按1:3比例確定面試對象,如最后一名面試入圍人員有多名折算成績相同者,則一并進入面試。
    ②面試采取結構化面試方式,主要測試考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調溝通能力、儀表氣質等。
    ③面試入圍名單將在縣委、縣政府大院門口公告欄、縣林業局辦公樓門前公布,面試時間另行通知。
    (四)體檢
    體檢工作由縣人事局統一組織實施。體檢對象按綜合成績從高分到低分等額確定。綜合成績相同的按專業科目筆試成績從高分到低分排列名次。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部[2010]19號)組織實施。體檢不合格的可由本人在知道體檢結果后3天內提出書面復檢申請,就不合格項目進行一次復檢,以復檢結論為準。放棄體檢或體檢不合格者,按綜合成績從高分到低分排名依次遞補一次,遞補不成功者,自然核減招聘計劃數。
    (五)考察
    體檢合格人員列入考察對象,考察要按照德才兼備的標準,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況,并寫出考察意見。如有資格復審和考察不合格或棄權者,則按綜合成績從高分到低分排名依次遞補一次。
    (六)公示
    經體檢、考察合格的擬聘用人員將在紅網新寧站、縣委、縣政府大院門口公告欄、縣林業局辦公樓門前進行公示,公示時間不少于7個工作日,舉報電話:4832149、4822345。
    (七)聘用
    經考試、體檢、考核、公示無異議的人員,由用人單位按有關規定辦理進人和聘用手續,根據需要安排到縣境內邊遠木材檢查站工作,聘用人員試用期為一年。正式聘用者需在木材檢查站服務年限達5年以上,方可異動。手續辦理完畢后要及時將聘用人員首次聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。
    三、紀律要求
    1、要求嚴格遵守《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業單位公開招聘工作人員實施細則》的規定,堅持公開、公平、競爭、擇優的原則,提高工作的透明度。
    2、自覺接受縣紀檢、監察機關及社會各界的監督,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象的發生,確保招聘工作的公平公正。
       
    新寧縣人事局
    新寧縣林業局
                                     新寧縣監察局             
    2013年12月16日

    來源:新寧縣人事局

    作者:新寧縣人事局

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