為進(jìn)一步深化全縣中小學(xué)人事制度改革，創(chuàng)新用人機(jī)制，優(yōu)化教師資源配置，切實解決一中（含凝秀中學(xué)）、金石中學(xué)、金石鎮(zhèn)所轄小學(xué)、崀山培英學(xué)校等城區(qū)學(xué)校部分學(xué)科師資緊缺問題，決定面向本縣公辦教師選聘優(yōu)秀教師。公告如下：

一、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對城區(qū)選聘教師工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立“新寧縣2014年暑假城區(qū)學(xué)校選聘優(yōu)秀教師領(lǐng)導(dǎo)小組”，成員如下：

顧  問：匡麗群

組  長：唐遠(yuǎn)偉

副組長：蘭忠明、陳衛(wèi)東、周光輝

成  員：劉小舟、唐  愛、鄧艷瓊、李昌典、朱美軍

李永虎、莫萬剛、陳四新、鄭永祥、肖一鳴

伍桄宏、雷  沖、陳萼勤、劉水清、徐巨民

鄧昌禎、伍小勇、羅  斌

    下設(shè)辦公室，伍桄宏兼任辦公室主任，雷沖、劉水清（兼）、彭福元任辦公室副主任，楊海鷗、張紹成、李忠喜為成員。

二、基本原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開考試，擇優(yōu)聘用。

三、選聘學(xué)校、崗位和職數(shù)

注：報考人數(shù)少于3人的崗位取消教師選聘計劃。

四、選聘對象及條件

（一）選聘原則

①堅持有利于合理配置教師資源、提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的原則。

②堅持編制管理、區(qū)域編內(nèi)進(jìn)人的原則。

③堅持有崗才聘原則。新進(jìn)人員按照崗位設(shè)置政策和選聘單位崗位設(shè)置實施方案進(jìn)行聘用，對應(yīng)等級若無崗位，即實行高職低聘（含跨高級、中級、初級聘任）。

④堅持公辦學(xué)校到民辦學(xué)校工作的人事政策原則。根據(jù)新編辦發(fā)〔2013〕14號文件精神，競聘崀山培英學(xué)校的教師為支教性質(zhì)，人事關(guān)系掛靠在原學(xué)校進(jìn)行單列管理，不占用原學(xué)校核定編制數(shù)，教師聘用合同期滿或因其他原因與崀山培英學(xué)校解除聘用合同后須申請回原學(xué)校工作，其單列編制隨即核銷。

（二）選聘對象應(yīng)具備的條件

1、一中、凝秀中學(xué)專業(yè)教師應(yīng)聘人員須同時具備下列條件：

①須有高中教師資格證且有中學(xué)任教經(jīng)歷；

②第一學(xué)歷為全日制師范二本以上（具有全日制研究生學(xué)歷者第一學(xué)歷可放寬至全日制專科）且專業(yè)對口；

③年齡35歲以內(nèi)（1979年1月1日及以后出生），有全日制研究生學(xué)歷的可放寬到40歲（1974年1月1日及以后出生）。

④在職中學(xué)教師。

2、一中女生輔導(dǎo)員應(yīng)聘人員須同時具備下列條件：

①女性教師；

②從教10年以上且有5年以上班主任（或?qū)W校行政、女生指導(dǎo)）工作經(jīng)歷；

③本科以上學(xué)歷；

④具備初中及以上層級教師資格證且為在職中學(xué)教師；

⑤年齡不超過40歲（1974年1月1日及以后出生）。

3、金石中學(xué)應(yīng)聘人員須同時具備下列條件：

①具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，且專業(yè)對口；

②具有初中及以上層次教師資格證；

③須具備5年以上中學(xué)任教經(jīng)歷且為在職中學(xué)教師；

④年齡不超過40歲（1974年1月1日及以后出生）。

4、金石鎮(zhèn)轄區(qū)小學(xué)、崀山培英學(xué)校小學(xué)部應(yīng)聘人員須同時具備下列條件：

①具有國家承認(rèn)的專科及以上學(xué)歷，且專業(yè)對口（音體美、計算機(jī)、科學(xué)教育、思品專業(yè)教師不得跨專業(yè)報考語文數(shù)學(xué)教師）；

②具有小學(xué)及以上層次教師資格證；

③年齡不超過40歲（1974年1月1日及以后出生）

④在職中學(xué)教師不得報考。

5、有下列情形之一者，不得參加選聘：

①上年度考核結(jié)論為“基本稱職”、“不稱職”者；

②被司法、紀(jì)檢部門立案尚未結(jié)案或涉嫌違反計劃生育政策正在接受調(diào)查的；

③受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿的；

④未達(dá)到農(nóng)村學(xué)校最低服務(wù)年限5學(xué)年的；

⑤2012年及以后晉升中級、高級職稱的；

⑥無故未參加2014年暑假教師集中培訓(xùn)的；

⑦因身體疾病等原因不能勝任所競聘崗位工作的；

⑧不提供所在縣屬學(xué)校或鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校校長（含所在學(xué)校）同意報考的意見的（校長簽具意見時須對本款第①、②、③、④、⑤、⑥項負(fù)責(zé)）。

五、選聘程序

（一）報名

1．報名時間：2014年8月13日—2014年8月15日。

2．報名地點：縣教育局七樓會議室

3．報名所需材料

①本人畢業(yè)證、身份證、教師資格證原件和復(fù)印件；

②近期免冠1寸相片2張；

③報名參加選聘考試的申請書（由人事關(guān)系所在學(xué)校校長簽具同意報考意見并加蓋單位公章，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師的還需中心學(xué)校校長簽具同意報考意見并加蓋單位公章）；

4．領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點：2014年8月18日（教育局政工股）

5．其它注意事項：每人只能參加一個崗位的選聘。

（二）考試

A．筆試。時間：2014年8月20日上午9:00—11:00（一中和金石中學(xué)語文學(xué)科9:00-11:30）。考試地點及具體要求見準(zhǔn)考證。

1、金石鎮(zhèn)轄區(qū)小學(xué)、崀山培英學(xué)校小學(xué)部：

①考試科目：所報學(xué)科，分值100分。

②考試內(nèi)容：所報學(xué)科專業(yè)知識和教師職業(yè)公共知識。命題范圍：所報學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識和我縣現(xiàn)行的中小學(xué)教材（占95分），難度相當(dāng)于中等師范畢業(yè)水平；教師職業(yè)公共知識為教育政策法律法規(guī)和教師職業(yè)道德修養(yǎng)（占5分）；

2、金石中學(xué)：

①考試科目：所報學(xué)科，分值100分，占總成績50%。

②考試內(nèi)容：所報學(xué)科專業(yè)知識和教師職業(yè)公共知識。命題范圍：所報學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識和我縣現(xiàn)行的中小學(xué)教材（95分）難度相當(dāng)于高等師范專科畢業(yè)水平；教師職業(yè)公共知識教育政策法律法規(guī)和教師職業(yè)道德（5分）。

3、一中、凝秀中學(xué)（專業(yè)教師）。

①考試科目：所報學(xué)科，分值100分，占總成績40%。

②考試內(nèi)容：所報學(xué)科專業(yè)知識和教師職業(yè)公共知識。命題范圍：所報學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識和我縣現(xiàn)行的中小學(xué)教材（95分），按高考模式命題，略低于高考試題難度；教師職業(yè)公共知識為教育政策法律法規(guī)和教師職業(yè)道德（5分）。

B．面試。時間另行通知。

1、金石中學(xué)。面試成績100分，占總成績50%。

①按照筆試成績從高分到低分1:3的比例入圍參加面試。面試形式為試教（上微型課），內(nèi)容為現(xiàn)行初中所報專業(yè)教材。

②面試由金石中學(xué)負(fù)責(zé)組織，教育局政工、紀(jì)檢監(jiān)察人員參加監(jiān)督，由紀(jì)檢監(jiān)察人員從評委庫中抽取評委。

2、一中、凝秀中學(xué)專業(yè)教師。面試總成績100分，占總成績60%。

①按照筆試成績從高分到低分1:3的比例入圍參加面試。面試形式為試教，內(nèi)容分別為：報考高中教師的試教所報專業(yè)現(xiàn)行高中教材；報考初中教師的試教所報專業(yè)現(xiàn)行初中教材。

②面試由一中負(fù)責(zé)組織，教育局政工、紀(jì)檢監(jiān)察人員參加監(jiān)督，由紀(jì)檢監(jiān)察人員從評委庫中抽取評委。

3、一中女生輔導(dǎo)。

①只進(jìn)行面試，共分2輪，第一輪由一中負(fù)責(zé)組織，按照1:3的比例確定進(jìn)入第二輪的人選。

②第二輪由教育局負(fù)責(zé)組織以確定最終人選。

4、金石鎮(zhèn)轄區(qū)小學(xué)、崀山培英學(xué)校小學(xué)部應(yīng)聘人員不安排面試。

（三）公布成績

筆試成績、面試成績（結(jié)果）分別在教育局、一中、金石中學(xué)公布欄公布。

（四）資格復(fù)審、確定初選人員

1．金石鎮(zhèn)轄區(qū)小學(xué)、崀山培英學(xué)校小學(xué)部考聘人員成績公布后，由教育局根據(jù)各校學(xué)科崗位所需職數(shù)按照筆試成績從高分到低分等額確定初選人員并進(jìn)行資格復(fù)審。

2、金石中學(xué)考聘人員按照筆試成績、面試成績各50%之和確定考試成績，并由教育局根據(jù)學(xué)科崗位所需職數(shù)按照從高分到低分等額確定初選人員并進(jìn)行資格復(fù)審。

3、一中、凝秀中學(xué)專業(yè)教師按照筆試成績的40%與面試成績的60%之和確定考試成績，并由教育局根據(jù)學(xué)科崗位所需職數(shù)按照從高分到低分等額確定初選人員并進(jìn)行資格復(fù)審。

4、如出現(xiàn)同一學(xué)科崗位應(yīng)聘者總成績相同現(xiàn)象，則筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績相同，學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同，職稱高者優(yōu)先；職稱相同，教齡長者優(yōu)先；教齡相同，年齡長者優(yōu)先。

5．一中女生輔導(dǎo)員第一輪面試只確定入圍人員，成績不計入總分；第二輪面試第一名者進(jìn)入資格復(fù)審。如在第二輪面試中出現(xiàn)并列第一現(xiàn)象，則學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同，職稱高者優(yōu)先；職稱相同，教齡長者優(yōu)先；教齡相同，年齡長者優(yōu)先。

6．資格復(fù)審不合格者，按前述辦法遞補(bǔ)1次。

7．初選人員名單在教育局公示，公示時間為3天。

（五）確定正式選聘人員

具體時間以公告為準(zhǔn)。

六、紀(jì)律要求

1、堅持原則、嚴(yán)格程序、照章辦事，增強(qiáng)招聘工作的公正性和透明度。

2、應(yīng)聘人員必須對所提供信息的真實性負(fù)責(zé)，必須服從考務(wù)安排，嚴(yán)守考試紀(jì)律。

3、參加選聘考試的工作人員，凡與應(yīng)聘人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，必須主動提出回避。如本人不自動提出回避，出現(xiàn)舉報，經(jīng)查實，要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

4、紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督，所有考生和工作人員必須自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。對違反紀(jì)律的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

七、其他事項   

1、本方案由新寧縣2014年城區(qū)學(xué)校公開選聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2、考務(wù)咨詢電話：0739-4822950

   新寧縣2014年城區(qū)學(xué)校公開選聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

                              2014年8月8日