本網訊(通訊員 李煥斌)3月4日，筆者從一渡水鎮了解到，該鎮結合動物防疫工作實際，“三招”創新動物防疫隊伍建設，受到縣畜牧水產局的高度肯定。

　　防疫人選，村干推選。以前村級動物防疫員的選聘由鎮動物防疫站指定，存在憑關系用人的弊端，造成村干部配合力度不夠，動物防疫人員工作積極性不大的現象。今年，鎮政府大膽改革，由片區村干部民主推薦村級動物防疫員，交鎮動物防疫站審核上報鎮政府審定。全鎮35個村一個居委會，共推選8個村級防疫員。形成鎮政府、動物防疫站、村委及鄉村動物防疫員齊抓共管的局面。

　　工作考核，實行追責。在業務考核上，從年初開始，健全了各項規章制度，實行了首問負責制、分片包干制、責任追究制等工作考核制度。明確全年各項工作目標任務，逐項分解，責任到人，明確鄉級動物防疫員分工，簽訂責任狀，增強鄉、村防疫員自覺性和責任心。同時，鎮政府加大對各村動物防疫工作的考核分值，增強村、組干部對動物防疫工作的重視程度和責任心。

　　加強培訓，提高素質。針對基層動物防疫人員文化層次普遍偏低，知識更新緩慢的問題，鎮政府確定今年3月和9月，在春季和秋季集中免疫前，組織2次業務知識培訓，請縣畜牧局的專家授課，通過強化培訓，提高鄉村動物防疫員對動物疫情的快速識別和應急處置能力等業務素質，從而有效防控動物疫病的發生和流行。